为了全面贯彻落实*的十九届六中全会精神，适应时代发展要求，运用企业文化理论，建设符合公司实际的企业文化，提升企业管理水平，统一员工思想，凝聚员工力量，努力营造有利于企业管理的内部环境和人际关系氛围，树立良好的外部形象，创造企业财富，提高经济效益，使企业实现持续、稳定、健康发展和兴旺发达。

      近期通过董事长召开会议，新增了关于仁泽集团企业文化的条例——提出关于做“七有领导“的工作要求。要求公司全员认真学习，深入领会，并将此运用到实际工作中。

七有领导：
做人做事有原则
团结合作有大局
日常工作有目标
开展业务有技能
面对困难有担当
碰到问题有思路
完成任务有标准

                                                                                                                                         集团综合办 ，

                                                                                                                                      2021.11.18.