为进一步巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动*员、领导干部进一步践行“四有”要求，牢记初心使命，履职尽责、团结奋进，只争朝夕、真抓实干，促进公司转型跨越发展，山西仁泽医药集团*支部于3月29日召开了2021年度专题组织生活会。      

本次会议由支部*杨全柱主持，各子公司负责人、仁和总部总监级及以上人员（含区域总监）、*员代表、职工代表参加了会议。非公*委副*杨晓红，*办崔靖雅同志到会指导。会议围绕“牢记嘱托强信念、实干担当蹚新路”这一主题深入学习贯彻*总*新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻*的十九届五中全会精神，深刻领会*总*视察山西重要讲话重要指示，深入学习贯彻公司企业文化，以“对公司、对事业、对同志、对自己”高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，着力肃清思想、理清思路、坚定信念、增强士气、促进团结，真出蹚出一条仁泽特色发展的新路子。     

  首先，会议主持人杨全柱*宣读了本次会议议程。第一项，支部*现场点名，与会人员按照点名的顺序开展自我批评，之后由集团综合办公室宣读收集的意见，在场的人员提出意见和建议；第二项，对支部*提意见和建议；第三项，支部*作总结发言；第四项，公司医疗总监李建生发言；最后一项，非公*委副*杨*指导工作。  

本次发言的人员有区域总监马丽，仁和总经理孙智慧，市场营销部总监曲洁，仁和副总经理贺丽，集团副总经理韩丽婷，人力资源部总监刘国红，仁泽批发总经理袁长强。发言内容紧紧围绕五方面内容开展：对自己信仰的认知情况；对制度流程的建设和执行情况；对自身岗位工作的胜任情况；工作的配合和协调情况；先锋模范和表率作用的落实情况。发言人员本着“批评与自我批评”的原则，实事求是，开诚布公，相互提出中肯的意见和建议。

会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过归纳梳理，主要查找出以下问题：一是对制度流程执行不到位；二是领导力不够，决断力不够；三是常常拍脑袋、随意做决定；四是时间管理有问题，事倍功半；四是缺乏创新意识，主动性不够；五是深入部门、门店不够，专业力需加强。之后，大家对支部*杨全柱也提出了诚恳的意见和建议，杨*表示接受大家的批评，会改变自身的不足之处，并做了总结发言。杨*指出：每个人都要有信仰，每个人只有热爱祖国，热爱生活才有前进的动力，就像大家在公司一样，只有热爱公司，你才工作的比较幸福，信仰对每个人都是至关重要的。公司的每一个员工，要立足本职工作岗位，做一个有信仰、有理想、有道德、有修养、有责任的“五有”新人。

针对经营工作，杨*指出：首先要注重营销宣传工作，对于工作中的重要事件要形成宣传内容，通过公众号等有效媒介进行宣传，扩大公司的知名度、美誉度；再者，管理人员要注重对制度流程的建设和执行。2020年对制度流程再造，是将二次创业，推动诊所转型的思想注入到制度的载体中，也更好指导并推进诊所转型的跨越发展。从目前的情况看，制度建设仍需不断强化，制度流程的执行更需常抓不懈，各级管理者均须高度重视；最后，杨*指出本次组织生活会结束后，各*小组组长要根据组织生活会批评与自我批评的要求，组织召开小组内部组织生活会，并对与会人员如何自我整改以及本次组织生活会组织过程中存在的问题进行明晰并提出整改要求。      

医疗总监李建生指出本次组织生活会定位较高，强调了会议召开的必要性、规范性及实用性，通过这次会议大家都有很大的收获。 

最后，非公*委副*杨晓红做了总结发言，总体评价本次会议质量高，气氛好，效果特别明显。有很多方面是非常值得肯定的：第一、把大家的意见在会议期间提出，公开透明；第二、自我批评很真实，相互批评很有针对性；第三、杨全柱同志对其他同志的点评体现了组织对大家的关爱；第四、与公司的经营相结合，会议准备很充分，对后期的整改提出了要求；第五、对*建工作很支持，很重视。 

本次组织生活会主题明确，内容集中，准备充分，发言务实，认真开展了批评与自我批评，达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的，取得了良好的效果，达到了预期目的！